Σάββατο, 30 Μαρτίου 2013


Ψηφίστηκε η τροπολογία και μεταφέρθηκαν οι αρμοδιότητες του ΤΕΑΠΑΣΑ στο Υπουργείο Δημόσιας Τάξης

Δημοσιευμένο στο : PoliceNET με πληροφορία από το hellenicparliament.gr
Πέμπτη, 28 Μάρτιος 2013
--Η τροπολογία με γενικό αριθμό 287 και ειδικό αριθμό 97 , με τίτλο "Ρυθμίσεις σχετικά με τη σύσταση Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Απασχολούμενων στα Σώματα Ασφαλείας (ΤΕΑΠΑΣΑ)", έγινε δεκτή κατά πλειοψηφία από την Ελληνική Βουλή και εντάχθηκε ως ίδιο άρθρο, στο νομοσχέδιο του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού, με τίτλο "Αρχή Διασφάλισης της Ποιότητας στην Πρωτοβάθμια και και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση (Α.ΔΙ.Π.Π.Ε.)"  που ψηφίστηκε κατά πλειοψηφία την 27-3-2013.

Σύμφωνα με την τροπολογία μεταφέρονται οι αρμοδιότητες που αφορούν στην οργάνωση και λειτουργία του Ταμείου από τον Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας στον Υπουργό Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη, ως αρμόδιο καθ' ύλην Υπουργό. 

Κατεβάστε ΕΔΩ και Διαβάστε τα πρακτικά της Ολομέλειας της συνεδρίασης της 27-3-2013.

Διαβάστε ΕΔΩ ή στη συνέχεια την τροπολογία όπως ψηφίστηκε.
Διαβάστε τη συνέχεια του δημοσιεύματος... 

Δημοσιευμένο στο : http://www.poasy.gr
Πέμπτη, 28 Μάρτιος 2013
ΝΕΑ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΠΟΑΣΥ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ 2013Δημοσιεύτηκε το 72ο τεύχος της Νέας Αστυνομίας (Φεβρουάριος 2013)  για να το κατεβάσετε πατήστε εδώ
    

ΕΝΩΣΗ    ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΩΝ   ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
                    ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ
 2Ο Χιλ. Επαρχιακής Οδού Καρδίτσας Τρικάλων
   Τηλ.- FAX 2441042444

           
                           




                                                                                     ΚΑΡΔΙΤΣΑ 29-03-2013


ΠΡΟΣ: 1)  ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

ΑΡΙΘΜ. ΠΡΩΤ: 300/5/2

ΘΕΜΑ:  Αποσπάσεις Αστυνομικού Προσωπικού
ΣΧΕΤ:   Η υπ’ αρίθμ. 6001/7/5509-νε΄ από  23-03-2013 διαταγή Α.Ε.Α.
Με την ανωτέρω σχετική, διατάσσεται η ενίσχυση των Αστυνομικών Διευθύνσεων Αλεξανδρούπολης – Ορεστιάδας- Δράμας- Ξάνθης και Ροδόπης με 735 Αστυνομικούς προκειμένου να αντιμετωπισθεί το πρόβλημα της παράνομης μετανάστευσης και για  το χρονικό διάστημα από 03-04-2013 έως 30-06-2013.  
Ως σχετική, η ανωτέρω διαταγή, μνημονεύει το άρθρο 20 παρ. 1 του Π.Δ. 100/2003 όπως αυτό τροποποιήθηκε μεταγενέστερα και ισχύει. Εδώ δημιουργούνται κάποια ερωτήματα.
 Α) πως διατάσσεται η τρίμηνη αυτή απόσπαση, όταν το συγκεκριμένο άρθρο αναφέρεται στην προσωρινή μετακίνηση του Αστυνομικού προσωπικού, για την αντιμετώπιση έκτακτων, επειγουσών και σοβαρών υπηρεσιακών αναγκών και για όσο χρόνο διαρκεί η ανάγκη που τις υπέβαλε, όχι όμως πέραν του μηνός.
Β) Η δικαιολόγηση οδοιπορικών και λοιπών εξόδων για τους μετακινούμενους συναδέλφους, καλύπτεται από την ανωτέρω διαταγή ή κατά την σύνταξή και υποβολή των υπομνημάτων θα προκύψουν προβλήματα.
Γ) Ποια δεδομένα άλλαξαν από την προηγούμενη διαταχθείσα απόσπαση ( Ιανουάριος- Φεβρουάριος- Μάρτιος 2013) για την ενίσχυση των ανωτέρων διευθύνσεων, η οποία έγινε δυνάμει του άρθρου 19 του  Π.Δ. 100/2003 και χορηγήθηκε από τις υπηρεσίες, όπως προβλέπεται, η << χρήση διημέρου>> πριν από την αναχώρησή τους, κάτι το οποίο δεν προβλέπεται από το άρθρο 20.  
ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ:
 Παρακαλούμε για τις δικές σας άμεσες ενέργειες πριν την παραλαβή των φύλων πορείας των μετακινούμενων Αστυνομικών.
                                                         Για το Δ.Σ.

               Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                             Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ


   ΜΠΟΥΝΤΟΥΡΗΣ  Άγγελος                                      ΤΖΕΡΤΖΕΛΑΣ  Γεώργιος
      6984120568                                                                6942099868

Σάββατο, 23 Μαρτίου 2013


Η εφαρμογή της Λευκής Απεργίας στους στόχους της ΠΟΑΣΥ ως μέσω πίεσης της Κυβέρνησης

Δημοσιευμένο στο : http://florinapress.gr
Πέμπτη, 21 Μάρτιος 2013
-Γενική συνέλευση Αστυν. Υπαλλήλων Φλώρινας.

«Η απαρέγκλιτη εφαρμογή των  όρων και των κανονισμών στη λειτουργία της υπηρεσίας. και συγκεκριμένα ο όρος της λευκής απεργίας» πρόκειται να χρησιμοποιηθεί από την ομοσπονδία αστυνομικών υπαλλήλων, ως μέτρο πίεσης στην κυβέρνηση για την επίλυση των χρονίων και οξύτατων προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι αστυνομικοί, κατά την άσκηση των καθηκόντων τους, τόνισε ο πρόεδρος Χρήστος Φωτόπουλος, στις δηλώσεις του στη Γενική Συνέλευση των αστυνομικών υπαλλήλων Φλώρινας, την Παρασκευή 15 Μαρτίου 2013.
Ο κ. Φωτόπουλος συνοδεύονταν από τον αντιπρόεδρο της Ομοσπονδίας  κ. Ζαχαριουδάκη Αντώνη, αρμόδιο για τα συνταξιοδοτικά θέματα και τον κ. Πανταζή Βασίλη, αρμόδιο για τα οικονομικά θέματα .

Εξήγησε ότι «δεν πρέπει να τρομάζει την κοινωνία τι θα πει λευκή απεργία. Λευκή απεργία σημαίνει απαιτώ εγώ να εφαρμόζεται απαρέγκλιτα οι όροι και οι κανονισμοί μιας υπηρεσίας».

- για τα χρονίζοντα προβλήματα είπε ότι «δεν είμαστε αυτοί που κυβερνάνε. Οι κυβερνώντες αποφασίζουν. Εμείς αναδεικνύουμε τα προβλήματα  και ανάλογα πόσο θα πιέσει η κοινωνία θα έχουμε και αστυνομία. Το τι αστυνομία θα έχουμε είναι θέμα της κοινωνίας την οποία υπηρετεί η αστυνομία. Αν η κοινωνία απέχει, δεν θα έχει την αστυνομία που της πρέπει».

- υπεραμύνθηκε της συλλογικής δράσης λέγοντας πως «το σύστημα θέλει ο καθένας να είναι μακριά από τη συλλογικότητα. Δεν θέλει τον εργαζόμενο να δρα συλλογικά. Ενοχλεί η συλλογικότητα και το σύστημα και τους κυβερνώντες.      Εκείνο που έχει το μεγαλύτερο αποτέλεσμα στην πίεση είναι η μαζική συμμετοχή στους αγώνες, στο δρόμο, στη διαμαρτυρία. Εκείνη είναι που τρομάζει. Ιδίως η διαμαρτυρία των ενστόλων τρομάζει πάρα πολύ τους κυβερνώντες».


Η ΔΗΛΩΣΗ

ΦΩΤΟΠΟΥΛΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ, πρόεδρος της πανελλήνιας ομοσπονδίας αστυνομικών υπαλλήλων

Βρισκόμαστε σήμερα εδώ γιατί θέλουμε να ενημερώσουμε τους συναδέλφους για τα φλέγοντα ζητήματα που απασχολούν τους εργασιακούς μας χώρους αναφορικά με τα θεσμικά,  τα εργασιακά και  τα οικονομικά.

Πολλά προβλήματα και στην περιοχή της Φλώρινας. Οι συνάδελφοι από το προεδρείο κατά κόρον τα έχουν αναδείξει και μέσω της Ομοσπονδίας αναδείχτηκαν σε κεντρικό επίπεδο. Δυστυχώς όμως οι παρεμβάσεις μέχρι σήμερα δεν είχαν τα αποτελέσματα που εμείς επιδιώκουμε. Απ την άλλη πλευρά θα πρέπει να πούμε ότι υπάρχει μια αγωνία των συναδέλφων πως από δω και πέρα θα σταθεί όρθια η Ελληνική Αστυνομία η περιφερειακή αστυνομία κι εδώ στη Φλώρινα.

Οι υπηρεσίες υποφέρουν από ανθρώπινο δυναμικό και υλικοτεχνική υποδομή. Αντιλαμβάνεστε κι εσείς ότι οι συνθήκες εργασίας κάτω από τις οποίες καλούνται να φέρουν σε πέρας την αποστολή τους είναι αντίξοες. Είναι φυσικά η έλλειψη στην υλικοτεχνική υποδομή αλλά και στα εφόδια. Βλέπετε τι έχουμε από υστέρηση καυσίμων, ότι χειρότερο για τις απομακρυσμένες περιοχές όπως είναι η περιοχή της Φλώρινας.

Από κει και ύστερα το έγκλημα τρέχει, έχει εκσυγχρονιστεί, εμείς στοχεύουμε σε άλλες προτεραιότητες κι αυτό είναι ένα από τα λάθη της συντεταγμένης πολιτείας. Έχουμε φύγει από την καθαρά αποστολή μας που είναι η πρόληψη και η καταστολή του εγκλήματος, και βλέπουμε τελευταία να βάζουμε προτεραιότητες στο πως θα  εξασφαλίσουμε μια καλή παρουσία στις αθλητικές εκδηλώσεις, πως θα απασχολήσουμε μεγάλη δύναμη σε γήπεδα, πως θα κατασπαταλήσουμε μεγάλη δύναμη σε ειρηνικές διαδηλώσεις εργαζομένων. Φτάσαμε ακόμα και σε σημείο να κυνηγάμε τους αγρότες μέσα στα χωράφια και μέσα στους κάμπους και τα βουνά  λες και είναι εγκληματίες. Λυπούμαστε πάρα πολύ που μας χρησιμοποιεί η συντεταγμένη πολιτεία  σε τέτοιες αποστολές. Φυσικά και θα πρέπει σαν υπηρεσία να λάβουμε κάποια μέτρα, όμως αυτά δεν πρέπει να είναι από μας σε πρωταγωνιστικό ρόλο. εμείς επικουρικά πρέπει να λειτουργούμε. Ο πρωταγωνιστικός μας ρόλος είναι η πρόληψη και η καταστολή του εγκλήματος. Κι επειδή γιγαντώνεται και στην περιφέρεια, θα πρέπει το κέντρο να προσέξει και την περιφέρεια.

Τα θεσμικά ζητήματα μας είναι πάρα πολλά, δεν θα μας έχει προσέξει η πολιτεία. ακόμα και τα απλά μας ζητήματα δεν λύθηκαν. Ακόμα δεν μπόρεσε να μας ανακοινώνει την υπηρεσία σε εβδομαδιαία βάση. Να ξέρει ο αστυνομικός από τη Δευτέρα πότε δουλεύει μέχρι την Κυριακή, για να μην είναι ανασφαλής, για να μην έχει αβεβαιότητα. Βλέπετε ‘ότι έχουμε πάρα πολλές περιπτώσεις διαζυγίων γιατί δεν μπορούμε να λειτουργούμε ως οικογένεια. κι αυτό έχει επιπτώσεις στην προσφορά του έργου που θα θέλαμε προς την κοινωνία.

Από την άλλη έχουμε υστέρηση στα οικονομικά μας, κι αυτό είναι το χειρότερο. Τα οικονομικά και τα συνταξιοδοτικά μας ζητήματα θα αναπτυχθούν από τον αρμόδιο συνάδελφο μας τον Πανταζή τον Βασίλη.

Θα πούμε στους συναδέλφους μας αλήθειες. Αλλά αλήθειες πρέπει να πούμε και στην κοινωνία. ότι η αστυνομία δεν είναι για τους αστυνομικούς, ούτε οι αστυνομικοί για την αστυνομία. Η αστυνομία είναι για την κοινωνία. Η κοι8νωνία από τις παρεμβάσεις του τοπικού σωματείου γνωρίζει τα προβλήματα στις αστυνομικές υπηρεσίες αλλά και τα προβλήματα των αστυνομικών. Άρα θα πρέπει να παίξει πρωταγωνιστικό ρόλο η τοπική κοινωνία για να έχει την αστυνομία που της αξίζει.  Εμείς πιστεύουμε ακράδαντα ότι τις αξίζει καλύτερη αστυνομία. Καλύτερη προσφορά υπηρεσιών αστυνομίας,  ο πολίτης της Φλώρινας. Γι’ αυτό και κάνουμε έκκληση, εφόσον είναι γνωστά όλα αυτά τα προβλήματα, όλοι οι τοπικοί φορείς, να πιέσουν, να απαιτήσουν να δρομολογηθούν λύσεις, πάνω στα δίκαια αιτήματα των συναδέλφων μας. γιατί  τα αιτήματα που κατά καιρούς και τώρα θέτουν οι συνάδελφοι μου δεν είναι συντεχνιακά και δεν είναι κυρίαρχα οικονομικά. Είναι θεσμικά, εργασιακά. Πως θα μπορέσουμε με στοιχειώδη αξιοπρέπεια να προσφέρουμε στον πολίτη της Φλώρινας.

Θα πρέπει να κινηθούν όλοι μαζί συντεταγμένα, να απαιτήσουν λύσεις από την Αθήνα. Και αν μέσω αυτών των παρεμβάσεων δεν βρίσκονται λύσεις θα πρέπει όλοι μαζί, σωματείο και φορείς να κατέβουν στην Αθήνα. Να έχουν μια παράσταση εκεί, στον Υπουργό, στον Αρχηγό, στην Κυβέρνηση, για να δρομολογηθούν λύσεις. Δεν πάει άλλο αυτή η κατάσταση. Οι συνάδελφοι μου εδώ υποφέρουν.

Και κοιτάξτε τι θα πάθουμε. Τα προβλήματα θα διογκώνονται, ο πολίτης θα ζητάει την προστασία της αστυνομίας, ο αστυνομικός θα είναι αδύναμος και κάποια στιγμή θα μας γυρίσει την πλάτη. Και θα είναι ό, τι χειρότερο. Κάναμε τόσο αγώνα να συμπορευτούμε μαζί με την κοινωνία. Το καταφέραμε αυτό σε μεγάλο βαθμό και με την παρουσία του συνδικαλιστικού κινήματος και δεν θα το επιτρέψουμε να μας ξαναγυρίσουν σε άλλες εποχές.

ΕΡΩΤΗΣΗ (Τριανταφυλλίδης): κ πρόεδρε στα προφορικά παίρνετε άριστα. Στο αποτέλεσμα όμως παίρνετε μηδενικό. Και το λέω αυτό γιατί εσείς ο ίδιος μας είπατε ότι ακόμα δεν μπορέσατε να βγάλετε και την υπηρεσία της εβδομάδας για να ξέρει ο αστυνομικός από τη Δευτέρα την υπηρεσία που θα έχει όλη την εβδομάδα. Τόσα απλό πράγμα και τόσο κατανοητό, θα έλεγα και τόσο εύκολο.

Το γεγονός ότι τα προβλήματα αυτά , εγώ τουλάχιστο που τα παρακολουθώ πάνω από μια δεκαετία, διαιωνίζονται, εξελίσσονται και διογκώνονται δεν σας προβληματίζει ότι δεν μπορέσατε να πείσετε; Περάσανε κυβερνήσεις και κυβερνήσεις και δεν μπορέσατε να τους πείσετε; Δεν σας προβληματίζει αυτό παρά λέμε συνεχώς ότι ο κράτος φταίει, τώρα θα λέμε ότι φταίει και η κοινωνία; Εσείς δεν φταίτε που δεν μπορείτε να πείσετε;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Έχετε απόλυτο δίκιο. Έχουμε μερίδιο  ευθύνης κι εμείς, αλλά εν πάει περιπτώσει θα πρέπει να γίνει κατανοητό και από τους ερωτώντες και από την κοινωνία ότι το συνδικαλιστικό κίνημα δεν νομοθετεί. Το συνδικαλιστικό κίνημα αναδεικνύει τα προβλήματα, τα προωθεί και είναι άλλοι αρμόδιοι να δίνουν λύσεις. Αν σ’ αυτή την παράμετρο στέρξω κι εγώ ως προς τη δική σας διαπίστωση, τότε φυσικά θα πρέπει να πάμε προς την άλλη κατεύθυνση, σ’ αυτούς που παπαγαλίζουν ότι για την κρατούσα κατάσταση στη χώρα μας την όλη ευθύνη την φέρνουν οι συνδικαλιστές. Δεν είμαστε αυτής της άποψης. Πάλι είναι άλλοι υπεύθυνοι γιατί δεν έχουν δρομολογηθεί λύσεις για τα ζητήματα μας και αυτοί που ήταν υπεύθυνοι είναι αυτοί που είχαν κυβερνήσει τόσα χρόνια τον τόπο.

Και αυτό που πάει να περάσει απ τα πρωινάδικα, απ τα δελτία ειδήσεων ότι το συνδικαλιστικό κίνημα έχει φέρει τους αστυνομικούς σ’ αυτή την κατάσταση ή τη χώρα μας σ’ αυτή την κατάσταση είναι ό,τι χειρότερο και πιο προβοκατόρικο για τον απλό εργαζόμενο. Διότι όντως συκοφαντώντας το συνδικαλιστικό κίνημα, θα πετύχουμε αυτό που θέλει το σύστημα. Το σύστημα θέλει ο καθένας να είναι μακριά από τη συλλογικότητα. Δεν θέλει τον εργαζόμενο να δρα συλλογικά. Ενοχλεί η συλλογικότητα και το σύστημα και τους κυβερνώντες. Και βρίσκουν τον τρόπο να το περνάνε και να θέλουν να γίνεται όσο πιο εύκολα κατανοητό στη συνείδηση του κάθε εργαζόμενου ότι γιατί να είσαι γραμμένος στο συνδικάτο αφού δεν έχει φέρει κανένα αποτέλεσμα. Όποιος απομακρυνθεί από τη συλλογικότητα και το συνδικάτο, θα είναι σαν να απαρνείται τον ίδιο του τον εαυτό. Και εκεί είναι που θα τον τσακίσει το σύστημα.

Γι’ αυτό κι εμείς κινούμαστε ενάντια προς αυτές τις πρακτικές, σηκώνουμε ανάστημα και ψάχνουμε κι άλλους τρόπους αντίδρασης. Γι’ αυτό κι ανοίξαμε πριν από λίγο καιρό το μεγάλο μας ζήτημα. Ποιό είναι αυτό; Με πιο τρόπο μπορούμε να ασκήσουμε μεγαλύτερη πίεση. Πήγαμε στο ζήτημα και ο αστυνομικός να έχει το δικαίωμα στην απεργία. Το ανοίξαμε πέρυσι με επιστήμονες σε ημερίδα. Εφόσον αυτό απαγορεύεται συνταγματικά λέμε σε μια επόμενη ρύθμιση να έχουμε αυτό το δικαίωμα. Θα μου πείτε αρκεί μόνο το δικαίωμα; Πρέπει και σωστά να το υλοποιήσεις. Οσότου να γίνει αυτό εγώ μπορώ να μετέλθω άλλες μεθόδους πίεσης. Η απαρέγκλιτη εφαρμογή των  όρων και των κανονισμών στη λειτουργία της υπηρεσίας. Και συγκεκριμένα τον όρο της λευκής απεργίας. Και δεν πρέπει να τρομάζει την κοινωνία τι θα πει λευκή απεργία. Λευκή απεργία σημαίνει απαιτώ εγώ να εφαρμόζεται απαρέγκλιτα οι όροι και οι κανονισμοί μιας υπηρεσίας. Και να γίνω πιο κατανοητός. Σένα αστυνομικό κατάστημα εδώ της Φλώρινας, που έχει μια προδιαγραφή πώς να λειτουργεί τα κρατητήρια. Στα κρατητήρια πρέπει να διαμένουν ή να φιλοξενούνται 5 άτομα. Αν αυτός ο χώρος φιλοξενεί 15 άτομα κι όχι μόνο για μια ή δύο μέρες που προβλέπεται από τον κανονισμό αλλά 5 ή 6 μήνες θα πρέπει ο διοικητής υπηρεσίας να έχει το δικαίωμα να αρνείται να παραλάβει κρατουμένους. Γιατί ο διοικητής μιας φυλακής επικαλείται πληρότητα και δεν παραλαμβάνει άλλους κρατουμένους και να μην μπορεί να γίνεται και στα κρατητήρια της αστυνομίας. Την ίδια δυνατότητα να έχει και ο προϊστάμενος της αστυνομικής υπηρεσίας. Και αν δεν μπορεί να το φέρει σε πέρας εκεί είναι το συνδικάτο να πει δεν παραλαμβάνω άλλους κρατουμένους, είμαστε γεμάτοι.

Το άλλο ζήτημα. Λέει ότι πρέπει να έχουμε αυτούς τους όρους υγιεινής και ασφάλειας σε μια υπηρεσία. Τηρούνται; Δεν τηρούνται;

Ένα περιπολικό για να κινηθεί πρέπει να έχει αυτά τα στάνταρς και να είναι πλήρωμα με δυο άτομα. Δεν θα κάνει υπηρεσία. Θα απαιτήσει να έχει.

Αυτό είναι ένα μέτρο πίεσης για τη λύση των αιτημάτων μας.

Άλλη μεθόδευση που μπορούμε να χρησιμοποιήσουμε για πίεση. Να απέχουμε από ορισμένα καθήκοντα τα οποία δεν είναι στα αποκλειστικής αρμοδιότητας της αστυνομίας, όπως η επιδότηση των εγγράφων. Γιατί τι μας πειράζει να πούμε μια μέρα ότι αυτοί οι 4 ή 5 συνάδελφοι που μοιράζουν τα έγγραφα, δεν θα πάνε να επιδώσουν έγγραφα γιατί θα πρέπει να βγούνε έξω με στολή για την καταστολή του εγκλήματος. Δεν θα είναι αρωγός σ’ αυτό η κοινωνία;

Μας έχουν φορτώσει τα διαβατήρια χωρίς κανένα αντιστάθμισμα. Θα πούμε στους  συμπολίτες μας στη Φλώρινα ότι η υπηρεσία πχ τη Δευτέρα  από τις 9 μέχρι τις 12  δεν θα εκδώσει διαβατήρια, για να αναδείξει το ζήτημα ότι οι αστυνομικοί πρέπει να βρίσκονται στο δρόμο να προσφέρουν υπηρεσία στον πολίτη. Ο πολίτης θα μας συμπαρασταθεί. Θα τον εξυπηρετήσουμε μετά τις 12. αλλά 9-12 δεν θα εκδώσουμε διαβατήρια. Δεν θα στέρξει η κοινωνία ως προς αυτήν μας την επιλογή; Ή σε μια αθλητική συνάντηση στα γήπεδα που δεν πληρούν τις προϋποθέσεις.

Έχουμε αυτές τις μεθόδους για περαιτέρω πίεση. Πριν από λίγο καιρό τις ανοίξαμε, αρχές του 2012 με σχετική ημερίδα. Πρέπει όμως αυτά να ζυμωθούν με την κοινωνία. Δεν μπορεί να γίνει με το μαγικό ραβδί. Θα πρέπει να είναι αποδεκτά και από την κοινωνία. Διότι εάν οι αστυνομικοί κάνουν μια διαμαρτυρία προς αυτή την κατεύθυνση και δεν είναι έτοιμο το κλίμα στην κοινωνία να γίνει αποδεκτό, τότε τα αποτελέσματα θα είναι αρνητικά.

Και γι’ αυτό λέμε στην παρούσα φάση να προχωρήσουμε κι αυτές τις μεθόδους πίεσης για να δούμε τι αποτέλεσμα θα έχουν. Όσο κι εγώ πάλι από την άλλη πλευρά πιστεύω ότι εκείνο που έχει το μεγαλύτερο αποτέλεσμα στην πίεση είναι η μαζική συμμετοχή στους αγώνες, στο δρόμο, στη διαμαρτυρία. Εκείνη είναι που τρομάζει. Ιδίως η διαμαρτυρία των ενστόλων τρομάζει πάρα πολύ τους κυβερνώντες.

Αλλά τι πάθαμε εδώ. Επειδή από τα «παπαγαλάκια» έχει περάσει στον κόσμο ότι οι διαμαρτυρίες έχουν μηδέν αποτέλεσμα και να απομακρύνεται ο εργαζόμενος από τη συλλογικότητα, να τον έχουμε στο καφενείο, στον καναπέ, να τον αποξενώσουμε από τη συλλογικότητα, ώστε να τον έχουμε πιο ευάλωτο. Εγώ πιστεύω ότι οι διαμαρτυρίες, οι συγκεντρώσεις, οι δυναμικές κινητοποιήσεις είναι αυτές που πονάνε στο σύστημα. Το σύστημα για να συκοφαντήσει μετέρχεται άλλες μεθοδεύσεις. Εδώ είμαστε να χρησιμοποιήσουμε και τη μία μέθοδο και την άλλη, για να έχουμε αποτέλεσμα. Αλλά όπως σας είπα δεν είμαστε αυτοί που κυβερνάνε. Οι κυβερνώντες αποφασίζουν. Εμείς αναδεικνύουμε τα προβλήματα  και ανάλογα πόσο θα πιέσει η κοινωνία θα έχουμε και αστυνομία. Το τι αστυνομία θα έχουμε είναι θέμα της κοινωνίας την οποία υπηρετεί η αστυνομία. Αν η κοινωνία απέχει, δεν θα έχει την αστυνομία που της πρέπει.

ΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚA

Το φλέγον και αγωνιώδες ζήτημα των οικονομικών ανέλυσε ο κ. Βασίλης Πανταζής. Τόνισε ότι «ανοίγονται νέες προκλήσεις στο συνδικάτο».

Στο 35% έφτασαν οι περικοπές στους ένστολους, επισημαίνοντας πως οι αποδοχές τους έφτασαν στα επίπεδα του ιδιωτικού τομέα στα 580 ευρώ. Για το ενιαίο μισθολόγιο είπε πως, οι αστυνομικοί δεν είναι αντίθετοι με αυτό. «Οι περικοπές έφτασαν συνολικά από την κρίση μεσοσταθμικά στο 35%. Κι αυτό γιατί έχουμε ένα μισθολόγιο επιδοματικό. Οι αποδοχές μας σήμερα είναι στα επίπεδα του ιδιωτικού τομέα στα 580 ευρώ.

Προσπαθούμε να πείσουμε την πολιτεία για ένα δίκαιο μισθολόγιο»

Έρχεται νέα λεηλασία σε μισθούς, εφάπαξ κ.α., ¨Παρίες ήμασταν και είναι καιρός ν αλλάξουμε¨

Δημοσιευμένο στο : http://www.poasy.gr
Πέμπτη, 21 Μάρτιος 2013
-Του Αντώνη Ζαχαριουδάκη
Την τελευταία τριετία οι Κυβερνήσεις της χώρας μας, κάτω από τη σκιά της οικονομικής κρίσης, την πολυσυζητημένη αδήριτη ανάγκη για συμμάζεμα του Κράτους και του Δημόσιου χρέους, με τα μνημόνια, τα μεσοπρόθεσμα, τους εφαρμοστικούς Νόμους, τις πράξεις Νομοθετικού περιεχομένου, τις νέες ασφαλιστικές ρυθμίσεις, επέβαλλαν την πλήρη ανατροπή των εργασιακών, μισθολογικών και συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων των εργαζομένων, που είχαν κατακτηθεί με αγώνες και κατεδάφισαν αυτό που γνωρίζαμε ως Δημόσιο σύστημα ασφάλισης και Υγειονομικής περίθαλψης.
Τρία χρόνια μετά, ο χάρτης έχει αλλάξει και θα συνεχίσει να αλλάζει εάν παραμένουμε απαθείς και μοιρολάτρες καθώς με το τελευταίο μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016, δηλ. τον Ν. 4093/2012 έγιναν, άλλα θα επιχειρηθούν και νέες παρεμβάσεις – περικοπές και συρρικνώσεις σε μια σειρά κεκτημένων ετών και στον δικό μας εργασιακό χώρο.

Αξίζει να αναφέρουμε επτά (7) βασικά σημεία του Ν. 4093/2012:

• Την πρόβλεψη για αύξηση του αριθμού των συνταξιούχων έως το 2016  αλλά με τη δαπάνη να είναι μικρότερη από την αντίστοιχη του 2012

• Την εφαρμογή της ρήτρας απόκλισης δηλαδή την αυτόματη μείωση των μισθών, συντάξεων, λειτουργικών δαπανών εάν δε βγαίνει το πρόγραμμα

• Την εξεύρεση επιπλέον 4,7 δις ευρώ που πρέπει να προέλθουν από μη προσδιορισμένα μέτρα

• Το πάγωμα των προσλήψεων στην ΕΛ.ΑΣ. για το 2013, 2014 και την ενδεχόμενη πρόσληψη 580 ατόμων στην ΕΛ.ΑΣ. το 2015 και 2016

• Τη νέα παρέμβαση στις πρόσθετες παροχές μισθολογικού χαρακτήρα στον Δημόσιο Τομέα για τις αμοιβές τις νυκτερινές ώρες και τις εξαιρέσιμες (αργίες – Σαββατοκύριακα)

• Την κατάρτιση ενός νέου μισθολογίου για τους ένστολους εντός του 2013 που θα προβλέπει νέες περικοπές 88,2 εκατ. Ευρώ και εφαρμογή του από την 01-01-2014 και οι οποίες θα προέλθουν από την αυτόματη κατάργηση των μισθολογικών προαγωγών σύμφωνα με το μνημόνιο συνεργασίας του Αυγούστου του 2010.

• Νέες μειώσεις της τάξεως 162 εκατ. Ευρώ από την 01-01-2014 στους ένστολους συνταξιούχους που θα προέλθουν από την αυτόματη κατάργηση των μισθολογικών τους προαγωγών και αθροιστικά το 2016 θα φθάσουν τα 172.800.00 ευρώ.  

ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ  

Ήδη οι οριζόντιες μειώσεις του Ν. 4093/2012 ανήλθαν στο μ.ο. 7,2% του μισθολογικού κόστους της ΕΛ.ΑΣ. (71 εκατ. Ευρώ) ξεπερνώντας τελικά και το 6% που είχε αποτυπωθεί στο β΄ μνημόνιο του Φεβρουαρίου του 2012. Για πρώτη φορά έγινε παρέμβαση στον σκληρό πυρήνα του μισθολογίου μας δηλαδή τον Βασικό Μισθό με αποτέλεσμα να διαμορφωθεί ο Β.Μ. του Υ/Β΄ στα επίπεδα του 2008 ενώ οι παρεμβάσεις στους συντελεστές διαμόρφωσης των υπολοίπων Β.Μ. είχε ως αποτέλεσμα να επιστρέψει τους Β.Μ. στην τετραετία 2000-2004.

Οι μειώσεις στα επιδόματα έφτασαν και το 48%, ενώ η μεγαλύτερη μείωση παρατηρείται στη νυκτερινή αποζημίωση που φτάνει στο 45% εάν υπολογιστεί η μείωση της ωριαίας αμοιβής (από 2,93€ στα 2,60€) αλλά και την μείωση του ανώτατου ορίου ωρών αποζημίωσης κατ’ έτος από τις 766 ώρες στις 488 ώρες (40 ώρες ανά μήνα). Παράλληλα, καταργήθηκαν από φέτος τα δώρα και τα επιδόματα εορτών.

Πάντως παραμένει παντελώς άγνωστη η κατεύθυνση στην οποία  προτίθενται να κινηθούν για το νέο μισθολόγιο, καθώς όχι μόνον δεν υπάρχει καμία ενημέρωση αλλά ούτε και η διάθεση συζήτησης με τα συνδικάτα. Ανησυχεί, όμως, ιδιαίτερα η αποτύπωση για την κατάργηση των αυτόματων μισθολογικών προαγωγών, που πλήττει κατά κύριο λόγο τη μεγάλη πλειοψηφία των συναδέλφων μας, που σήμερα χρειάζονται 15 ή 18 χρόνια για να φθάσουν στη βάση του μισθολογίου μας (Β.Μ. Υ/Β΄) και 30 χρόνια, με πολλές συνδυαστικές προϋποθέσεις, για να λάβουν προαγωγή μισθολογική Α/Δ΄ χωρίς αυτή η εξέλιξη να συμβαδίζει με τη βαθμολογική τους εξέλιξη που παραμένει πολύ χαμηλή.  Αναγκαιότητα πάντως, αποτελεί η σύνταξη εκ μέρους του συνδικάτου και σεναρίων – προτάσεων που θα εναρμονίζουν το νέο μισθολόγιο στον κορμό του Δημόσιου Τομέα λαμβάνοντας όμως υπόψη τις ιδιαιτερότητες και τη φύση της αποστολής μας, με πραγματική αναγνώριση του επικίνδυνου της εργασίας μας, των υπερωριών της απασχόλησης μας και την πραγματική απειλή για τη νυχτερινή εργασία.  Ευνόητο είναι ότι οφείλει το συνδικάτο να αντισταθεί για μια ακόμα φορά στις νέες περικοπές που ετοιμάζουν και να πιέσει με κάθε τρόπο και μέσο το όποιο μισθολόγιο γίνει να εμπεριέχει το στοιχείο (όσον το δυνατό) της ίσης και δίκαιης μεταχείρισης.

ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΔΑΠΑΝΕΣ

Νέα μείωση κατά 8,4% σε σχέση με το 2012 προβλέπει ο τακτικός προϋπολογισμός για το 2013, γεγονός που θα δημιουργήσει νέα προβλήματα στη γενικότερη λειτουργία των Υπηρεσιών, με πιο ανησυχητικό φαινόμενο την αδυναμία εκταμίευσης χρημάτων από το Ταμείο Εξωτερικών Συνόρων προκειμένου να εξαλειφθούν τα οδοιπορικά έξοδα των μετακινούμενων στον Έβρο, αλλά και την γενικότερη αδυναμία που διαφαίνεται ότι θα υπάρξει σύντομα για να καλυφθούν τα εκτός έδρας των πολλών αλόγιστων μετακινήσεων.

ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΣΤΑ ΕΦΑΠΑΞ

Με τον Ν. 4093/2012 επεβλήθησαν μειώσεις στα εφάπαξ για τους ασφαλισμένους πριν την 31-12-2012 και αποχώρησαν ή θα αποχωρήσουν μετά την 01-08-2010 και για τους οποίους δεν έχει χορηγηθεί η απόφαση χορήγησης εφάπαξ από το Ταμείο, κατά 1,94% στον ΤΠΑΣ και κατά 45,49% στον ΤΠΥΑΠ.

Στην προαναφερόμενη μείωση θα πρέπει να προστεθεί επιπλέον μ.ο. 10% που επήλθε λόγω της μείωσης των Β.Μ., ΕΧΥ ή των συντάξιμων αποδοχών κατά περίπτωση.  Παρότι εκ μέρους του ΥΠΕΚΑ οι μειώσεις αυτές χαρακτηρίζονται δίκαιες στα πλαίσια της ανταποδοτικότητας εισφορών – παροχών, θα πρέπει να τονιστεί ότι για τους τομείς μας δε λήφθησαν υπόψη, παρότι η Διοίκηση του Ταμείου απέστειλε τα σχετικά στοιχεία, ούτε οι έκτακτες ασφαλιστικές εισφορές (κρατήσεις λόγω βαθμολογικής, μισθολογικής προαγωγής, μεταβολής ΕΧΥ, κρατήσεις στα οδοιπορικά κ.λ.π.) αλλά ούτε και η αμοιβή για την πρόσθετη εργασία μας που εκχωρήθηκε στο ασφαλιστικό μας ταμείο όπως το 10%  των ραδιοτηλεοπτικών δικαιωμάτων (20 εκατ. ευρώ από 2009), το 5% από τα εισιτήρια των αγώνων, τα ανεξόφλητα κλασματικά υπόλοιπα από τον ΟΔΙΕ. Αναγκαιότητα αποτελεί η αναθεώρηση της οικονομοτεχνικής έκθεσης από τη Δ/νση Αναλογιστικών Μελετών του ΥΠΕΚΑ βάσει της οποίας έγιναν και οι προαναφερόμενες περικοπές – μειώσεις στα εφάπαξ, ώστε η όποια μείωση απαιτηθεί να είναι δυνατή ώστε να διασφαλιστεί η μακροχρόνια βιωσιμότητα των Τομέων Πρόνοιας, οι οποίοι θα πρέπει τελικά να συγκλίνουν σε έναν Τομέα.  

Παράλληλα, εικάζεται ότι από την 01-01-2014 η νέα τεχνική βάση υπολογισμού του εφάπαξ σε όλο τον εργασιακό βίο, με έναν διερμηνευόμενο μαθηματικό τύπο που λαμβάνει υπόψη όχι μόνο την ανταποδοτικότητα αλλά και τη βιωσιμότητα των Ταμείων με κουρεμένα αποθεματικά λόγω PSI όπως διαμορφώνονται κάθε έτος αλλά και την αξία των συνολικών υποχρεώσεων με βάση τα δεδουλευμένα δικαιώματα των ασφαλισμένων κάθε έτος θα προκαλέσει μακροπρόθεσμα μεγάλες μειώσεις στα χορηγούμενα εφάπαξ.  Θα πρέπει να σημειωθεί ότι οι Τομείς εντάχθηκαν στις προαναφερόμενες ρυθμίσεις παρότι δεν πληρούσαν δυο βασικά κριτήρια που είχαν τεθεί, των ληξιπρόθεσμων οφειλών και της χρηματοδότησης από τον κρατικό προϋπολογισμό.  

Η διαφαινόμενη λύση της απένταξης του ΤΕΑΠΑΣΑ από το ΥΠΕΚΑ και η ένταξη στο ΥΠΔΤΠΠ, με την προώθηση σχετικής ρύθμισης μπορεί να δώσει λύση, όμως θα πρέπει να γνωρίζουμε ότι το Ταμείο θα οφείλει να αυτορυθμίζει τα του οίκου του, ενώ στη δημιουργία του νέου οργανικού νόμου θα πρέπει να προβλεφθεί η δημιουργία ελεγκτικού τμήματος με διακριτές αρμοδιότητες που θα διασφαλίζει τα έσοδα του Ταμείου καθώς η μη πρόβλεψη σήμερα ανάλογου τμήματος έχει δημιουργήσει πολλά προβλήματα στη λειτουργία του.  Η τριετία που ακολουθεί θα είναι μια δύσκολη τριετία με νέες προκλήσεις για τα συνδικάτα αλλά και για όλους τους εργαζόμενους.

Οφείλουμε πλέον να αντιδράσουμε μαζικά με συμμετοχή σε κάθε κάλεσμα χωρίς εσωστρέφειες, ακόμα και αυτό της «λευκής απεργίας», δηλαδή της αποχής από τα πάρεργα. Στον αγώνα αυτό χρειαζόμαστε την κοινωνία, τον πολίτη που χρειάζεται μια αξιόπιστη, δημόσια αστυνομία προκειμένου να κατακτήσει αυτό που λέμε πολιτικό σύστημα, κι ούτε ειδικές αμοιβές είχαμε και έχουμε, ούτε ειδικά εργασιακά προνόμια, ούτε και αποτελούσαμε ποτέ προνομιούχους τους καταρρέοντος οικοδομήματος της Χώρας μας.

Μάλλον παρίες ήμασταν και είναι καιρός να αλλάξουμε…

Αθήνα Μάρτιος 2013

Αντώνης Ζαχαριουδάκης Αντιπρόεδρος ΠΟΑΣΥ       

Τετάρτη, 20 Μαρτίου 2013


Δημοσιευμένο στο : http://www.lawnet.gr
Τρίτη, 19 Μάρτιος 2013
-Κατατέθηκε στη Διαρκή Επιτροπή Οικονομικών Υποθέσεων το νομοσχέδιο του υπ. Οικονομικών με τίτλο «Ρυθμίσεις για την τροποποίηση και τη βελτίωση συνταξιοδοτικών, δημοσιονομικών, διοικητικών και λοιπών διατάξεων του Υπουργείου Οικονομικών».
Σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση, με τη νομοθετική πρωτοβουλία του υπουργείου επιδιώκεται η τροποποίηση και ο εμπλουτισμός των διατάξεων που αφορούν τη συνταξιοδοτική νομοθεσία του Δημοσίου, τους δημοσιονομικούς ελέγχους και τη δημοσιονομική διαχείριση καθώς και το πλαίσιο των αδρανών καταθέσεων. Η ανάγκη αντιμετώπισης των υφιστάμενων δυσλειτουργιών του κράτους καθώς και των προβλημάτων στις σχέσεις του τελευταίου με τους πολίτες κατέστησαν επιτακτική την ανάγκη αναθεώρησης της ισχύουσας νομοθεσίας, πέρα από τα συμφωνηθέντα στο πλαίσιο του Προγράμματος Οικονομικής Πολιτικής.

Ειδικότερα, με τις διατάξεις του νομοσχεδίου [PDF] θεσπίζεται η προκαταβολή ποσού έναντι σύνταξης για τους αποχωρούντες υπαλλήλους του Δημοσίου και τους στρατιωτικούς, προκειμένου να αμβλυνθούν τα οικονομικά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι συγκεκριμένες κατηγορίες συνταξιούχων λόγω των ενδεχόμενων καθυστερήσεων της απονομής της σύνταξής τους. Επίσης, επικαιροποιείται και συγκεκριμενοποιείται το νομοθετικό πλαίσιο που διέπει το καθεστώς των αδρανών τραπεζικών λογαριασμών. Με τις σχετικές ρυθμίσεις, προβλέπεται και η συγκρότηση Μητρώου Δημοσιονομικών Ελεγκτών και Μητρώου Εμπειρογνωμόνων για Δημοσιονομικούς Ελέγχους.

Τέλος, προβλέπεται η ενίσχυση της Νομικής Υπηρεσίας του Ταμείου Παρακαταθηκών και Δανείων από ιδιώτες δικηγόρους, εν όψει της μείωσης του προσωπικού του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους.

http://www.lawnet.gr

Πέμπτη, 14 Μαρτίου 2013

Οι ένστολοι δεν επαιτούν!


omospondies_logo
Αθήνα, 14 Φεβρουαρίου 2013
Αρ. Πρωτ.: 500/3/40
Προς: Πρόεδρο, Γραμματέα και μέλη Διαρκούς Επιτροπής Οικονομικών Υποθέσεων της Βουλής των Ελλήνων
  Αξιότιμοι κ. Πρόεδρε, κ. Γραμματέα και κ.κ. Βουλευτές
  Συζητείται σήμερα στην αρμόδια Κοινοβουλευτική Επιτροπή, προκειμένου να εισαχθεί στην Ολομέλεια της Βουλής προς ψήφιση, το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Οικονομικών «Έγκριση της επικαιροποίησης του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016», σύμφωνα με το οποίο επιμερίζονται οι νέες περικοπές των προϋπολογισμών της Ελληνικής Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού και του Λιμενικού Σώματος.
  Από την ανάγνωση και μόνο των σχετικών στοιχείων, προκύπτει ανάγλυφα το ζοφερό μέλλον που επιφυλάσσουν για το ανθρώπινο δυναμικό των Σωμάτων Ασφαλείας και συνακόλουθα για τις οικογένειές μας, όσο και για τους συμπολίτες μας, αφού οι περαιτέρω περικοπές των λειτουργικών δαπανών, επηρεάζουν επί τα χείρω και το επίπεδο των παρεχόμενων υπηρεσιών, παρά τις φιλότιμες προσπάθειες και τις καλές προθέσεις των συναδέλφων μας.
  Ειδικότερα, η Κυβέρνηση προωθεί προς ψήφιση τα εξής:
-Περικοπές ειδικών μισθολογίων ενστόλων 78.000.000 ευρώ το 2013
-Πάγωμα προσλήψεων στο Υπουργείο Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη την περίοδο 2013 -2016 με όφελος 10,3 εκ. ευρώ
-Περικοπές νέου μισθολογίου 88.200.000 ευρώ, καθαρά από φόρους και ασφαλιστικές εισφορές το 2014, μέσω της κατάργησης και των αυτόματων προαγωγών
-Μείωση συντάξεων ενστόλων λόγω νέου μισθολογίου κατά 161.800.000 ευρώ το 2014 και αθροιστικά έως το 2016, 172.800.000 ευρώ, λόγω κατάργησης και των αυτόματων μισθολογικών προαγωγών
  Ο συνολικός προϋπολογισμός του Υπουργείου Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη θα διαμορφωθεί από 1.839.000.000 ευρώ το 2013, στα 1.719.000.000 το 2016 και του Υπουργείου Εμπορικής Ναυτιλίας από 334.000.000 ευρώ το 2013, σε 318.000.000 το 2016.
  Είναι σαφές ότι η Κυβέρνηση ακολουθεί απαρέγκλιτα τις καταστροφικές απαιτήσεις των τροϊκανών, παρά το γεγονός ότι ομολογείται και επισήμως πλέον η αναποτελεσματικότητα των μέτρων και κυρίως το ότι το τρίτο Μνημόνιο έχει σχηματιστεί με λάθος πολλαπλασιαστές!
  Επειδή τα νέα αυτά μέτρα οδηγούν και τους ένστολους στο περιθώριο και στην κοινωνική εξαθλίωση, εκφράζουμε την έντονη διαμαρτυρία μας και καλούμε την Κυβέρνηση να αποσύρει αμέσως το προαναφερόμενο νομοσχέδιο, χωρίς να βάλει καν στη βάσανο της συζήτησης στην αρμόδια Οικονομική επιτροπή της Βουλής τις διατάξεις του.
  Σε αρνητική περίπτωση, παρακαλούμε στο πλαίσιο της ακρόασης φορέων να μας απευθύνετε σχετικές προσκλήσεις, προκειμένου να ενημερώσουμε διεξοδικά τους αιρετούς εκπροσώπους του λαού μας για τις καταστρεπτικές συνέπειες των συνεχιζόμενων περικοπών.
  Οι ένστολοι δεν επαιτούν!
  Απαιτούν κοινωνική δικαιοσύνη και μια δίκαιη οικονομική πολιτική που θα τους εξασφαλίζει, πλέον, μόνο «τα προς το ζην» και όχι το «ευ ζην», το οποίο δυστυχώς προ πολλού έχει υποθηκευτεί στο βωμό της ύφεσης και της φτωχοποίησης του λαού μας.
ypografes_omospondion4